Svaret på spørsmålet i overskriften er et rungende NEI. Jeg skal belyse standpunktet med tre av de sakene som mediene trekker frem i forkant av 8.mars hvert eneste år.
Det er vanlig at noen medier stiller spørsmål om likestillingen er gått for langt tatt i betraktning av blant annet jenters overlegenhet på skolen og i høyere utdanning. I år ble spørsmålet stilt i Dagsnytt 18 og tradisjonen tro stilte KrFU opp med svaret at ja, på endel områder har likestillingen gått for langt. KrFU vil som vanlig tredelingen av foreldrepermisjonen til livs og snakker på inn og utpust om familienes rett til selvbestemmelse. At dagens permisjonsordning omfavnes av fedrene som ønsker mer kontakt med babyen sin, er uinterssant, KrFU har liten omtanke for fedrene. Som vi vet, og som all forskning viser, vil en frislipp av foreldrepermisjonen til familienes egne bestemmelser føre tilbake til en tid da foreldrepermisjonen het mødrepermisjon.
Det andre som stadig trekkes frem i forbindelse med 8. mars er deltidsproblematikken. Her har jeg et problem for jeg er slett ikke så sikker på om det vil være et gode om alle deltidsansatte får rett til overtidsbetaling for tidsbruk utover deltidsrammen. Jeg har stor omsorg for dem med ufrivillig deltid og lave stillingsbrøker – de fortjener så absolutt å få en lønn de kan leve av med godt betalte ekstravakter. Problemet er bare at så mange som 75% av yrkesaktive deltidsansatte ønsker å arbeide i en deltidsstilling. Arbeidskraftsundersøkelsen som ble publisert i februar i år viser at i underkant av 15% yrkesaktive i deltid ønsker å jobbe heltid. Aftenposten belyser prolemet på lederplass i dag og viser hvordan overtidsbetaling til deltidsansatte utover stillingsbrøken kan medføre at flere ønsker seg deltid med mulighet for ekstraarbeid fordi det blir lønnsomt. Slik kan vi ikke ha det – normen må være heltid og så får de som vil jobbe redusert av ulike grunner gjøre det uten ekstra kompensasjon. På den annen side, de fleste som jobber uønsket deltid er kvinner i lavtlønnsyrker som sliter for å få en lønn de kan leve av. Disse må vi som samfunn ha stor omsorg for og finne gode løsninger for. Det er en umulig situasjon for en helsearbeider å bli tilbudt en stilling i 15 % som vi vet det finnes eksempler på.
Den tredje saken som kommer frem hver 8.mars og som må tas på det aller største alvor (som politikerne gjerne sier) er vold mot kvinner. Her går det for tiden en meget omtalt rettsak i Oslo Tingrett som er med på å belyse hvilket stort problem vold mot kvinner og vold i nære relasjoner er. Selvfølgelig kan menn også bli utsatt for vold, men det er i all hovedsak kvinner som er utsatt og som lever med volden. Vold mot kvinner forekommer i alle samfunnslag og som nevnte rettsak viser helt opp i de aller øverste kretser. Voldtekt er en del av dette sakskomplekset, noe som er forsøkt ta tak i med en samtykkelov. Men selv om det på ingen måte er lov å publisere bilder av andre mennesker uten tillatelse så vet vi at det foregår i utstrakt grad. At kvinner risikerer å bli avfotografert i de mest intime situasjoner er en så grov krenkelse at det kan ikke beskrives med ord. Det at noen gutter og menn synes slikt er “innafor” er så uhyrlig at det i seg selv burde få oss til å gå i tog og rope høyt på 8.mars.
God 8. mars til alle og likestillingen har ikke gått for langt.
Hilsen Ragnhild














